鞍山银行开启“内控合规”文化年

为进一步增强干部员工合规经营管理意识，从发展战略和核心文化高度认识“强内控、促合规”的重要意义，营造良好发展环境，3月10日，鞍山银行召开“内控合规文化年”活动启动工作会议，各分支行、营业部、村镇银行、机关各部门负责人参加，合规管理部总经理薄涛同志主持，副行长王志民出席并讲话。

会议宣读了《鞍山银行“内控合规文化年”工作方案》，明确“内控合规文化年”指导思想、工作目标和组织架构，统筹各阶段工作内容和活动安排，稳步推进“内控合规文化年”各项工作进行，加强全员规章制度学习培训力度，培养合规操作意识，树立“合规创造价值”的文化理念，提高我行整体内控合规管理水平，实现我行经营管理的良性发展。

最后王志民副行长就开展好此次活动提出了具体工作要求。一是提高认识。深刻领会开展“内控合规文化年”活动重要现实意义。全体干部员工要认真组织学习方案要求，迅速掀起“学合规、用合规、促合规”的热潮，切实统一全员思想、行动，全面落实合规文化建设各阶段工作任务。二是强化执行。加强自查、督导检查频次和深度，逐步提高执行力，从机制上保证我行合规建设工作步入健康发展轨道。三是常态长效。将内控合规文化建设贯穿到日常工作中，持续强化以合规为中心的经营理念，充分发挥内控合规文化建设对全行经营发展的重要作用，确保全行实现稳步健康可持续发展。